Consejo Latinoamericano de Iglesias

Quito, 15 de Marzo de 2008

“Ustedes son mis testigos, mis siervos y siervas que yo elegí para que me conozcan y confíen en mí y entiendan quien soy.” Isaías 43:10a

Apreciados hermanos y hermanas, amigos y amigas:

Un saludo de Gracia y Paz de Dios nuestro Creador y de nuestro Señor y Salvador Jesucristo.

A raíz de lo acontecido en nuestra pasada reunión de Junta Directiva del CLAI efectuada en Panamá del 20 al 24 de Febrero de 2008 y de la comunicación enviada desde este cuerpo a las Iglesia Miembros y Agencias de Cooperación del CLAI, hemos recibido diversas respuestas y reacciones. Desde las muestras de tristeza y preocupación; las muestras de solidaridad y apoyo por medio de oraciones y como es de esperar las preguntas por las causas que generaron esta decisión tan difícil. A todos ellos, muchas gracias! Ese es el espíritu del CLAI que queremos preservar y profundizar: compartir las dificultades y enfrentar juntos y juntas los desafíos que se nos presentan en el camino. Una casa donde todos y todas tengan lugar y el viento del Espíritu pueda soplar con la libertad que le es propia.

Por lo dicho y para entrar en tema, el objeto de la presente carta es ofrecer algunas explicaciones sobre los hechos que se dieron en la reunión ordinaria de la Junta Directiva y que son de dominio público: nos referimos a la reunión en la que recibimos la renuncia de algunos Secretarios Regionales, Encargados/Coordinadores de Programas/Pastorales, la Administradora Financiera y el Secretario General.

1.- Presentación de la Renuncia:

El sábado 23 de Febrero por la mañana, luego de iniciar nuestra sesión de trabajo, el hermano Ángel Luis Rivera, que hasta ese momento coordinaba el programa de Fe, Economía y Sociedad, pide la palabra para leer la carta de renuncia, efectiva inmediatamente, que en su contenido también presenta las siguientes razones:

Falta de reconocimiento al trabajo y a los logros realizados por el Secretariado.
Consideración y/o aplicación selectiva de parámetros para evaluar situaciones relacionadas con el desempeño del Secretariado.
Conflictos y luchas de poder por parte de algunos miembros de la Junta Directiva en contra del Secretario General del CLAI, lo cual ha irradiado al resto de los/as integrantes del Secretariado.
Falta de dirección y establecimiento de guías y políticas de desempeño de parte de la Junta Directiva para el Secretariado, causadas por la inversión excesiva y viciosa de tiempo en asuntos “micro gerenciales” que minan la confianza que debe existir entre hermanos/as, que laboran en la búsqueda noble de la unidad del pueblo de Dios.

Al terminar la lectura de la carta los firmantes se retiran de la sala sin dar explicaciones, dejando así a la Junta Directiva para hacer sus deliberaciones.

2.- Decisión de la Junta Directiva:

Aun en medio del asombro por la carta presentada en donde los hermanos y h.ermanas expresaron su decisión nos dimos a la tarea de elaborar una nueva agenda para manejar la presente situación.

Luego de escuchar las intervenciones de todos los miembros, se llega a la decisión de aceptar la renuncia presentada. Se acuerda, además, la conformación de una “Comisión de Diálogo” compuesta por un representante de cada región para acompañar al Presidente frente a la situación planteada. Los representantes son: Rev. Isaías Ramos (Mesoamerica), Lic Carlos Gómez (Caribe y Gran Colombia), Obispo Mauricio Andrade (Brasil), Rev. Viviana Pinto (Río de la Plata), Rev. Emilio Aslla Flores (Andina) y el Presidente del Consejo Obispo Julio E. Murray. Acto seguido este grupo se reunió con los compañeros secretarios y encargados/coordinadores de programas para propiciar un espacio donde pudieran expresar sus sentimientos y frustraciones. Los hermanos y hermanas hablaron de: “…su dolor por la renuncia, que lo hacían con humildad pero con orgullo, movidos por un asunto de dignidad, vocación ecuménica y salud espiritual.” Los miembros de la Junta presentes también recordaron las veces en que habíamos hecho reconocimiento de la labor desplegada por parte del Secretariado el Secretario General y la Administradora Financiera. En este intercambio se presenta la opción para reconsiderar su decisión y la correspondiente esperanza que esto se diera luego de más reflexión y oración por parte de los renunciantes y los integrantes de la delegación de representantes de la Junta. Ante esta opción, lamentablemente no hubo cambios en la situación planteada.

Entonces, se procede a comunicar la aceptación de la renuncia por parte de la Junta Directiva por escrito, una nota para cada persona, la cual reciben con su firma.

3.- Pasos hacia el tiempo de Transición:

Luego de la reunión con los renunciantes se procede a compartir lo sucedido con los otros miembros del Secretariado y de la Junta Directiva. Los comentarios eran también reflexiones sobre lo dicho pero también fue un momento para tratar de hacer una evaluación al interior de la Junta, sobre los pasos tomados en un proceso que nadie esperaba.

Pasamos entonces a la elaboración de una hoja de ruta para la transición, de la que destacamos los siguientes pasos:

El nombramiento del Rev.Nilton Giese, como Secretario General Interino, además de su responsabilidad como encargado del Dep. de Comunicaciones en Quito. La responsabilidad Interina inicia el lunes 25 de Febrero de 2008 hasta el 1 de marzo de 2009.
Los representantes por región que acompañaron al Presidente en la reunión con los hermanos renunciantes, son designados como Comité de Transición. Entre sus tareas esta el acompañamiento del Secretario General Interino y al Presidente durante toda la transición.
Para el mes de Junio 2008, hacer las convocatorias a candidatos(as) para los cargos que quedaron vacantes en las Secretarias.
Para el mes de Septiembre 2008 la Junta Directiva reunida procederá al nombramiento de los nuevos Secretarios Regionales. En esta reunión se hará la definición del perfil de la Secretaria General y se enviará otra convocatoria para el puesto.
En Enero de 2009 se harán las entrevistas y en Febrero 2009 se hará la elección de Secretaria General por la Junta Directiva.
La tarea de los miembros de la Junta que provienen de las Regiones que no tienen Secretarios Regionales, será de acompañar las instancias de Equipos Nacionales CLAI con el propósito de dar continuidad y seguimiento a los planes y actividades identificadas en la programación del Plan Trienal. Este esfuerzo también será acompañado por el Secretario General Interino, asistido por los otros Secretarios Regionales.
La Junta Directiva elaborará cartas que serán enviadas a las Iglesias, Organismos miembros del CLAI y a las Agencias Cooperantes.
El Presidente hará la visita a las Oficinas en Quito para acompañar a los miembros del equipo y también al Secretario General Interino en los detalles de la transición.
La Junta Directiva considera que la Comisión de Transición debe mantener abierto el diálogo con los compañeros(as) que luego de orar y reflexionar con sus Iglesias, toman la decisión de revisar los motivos de su renuncia. Dado el caso y de acuerdo a la evaluación que se haga, podrán regresar en calidad de Asesores de su Región y ofrecer sus nombres, si cuentan con el apoyo de sus Iglesias para ello, como candidatos(as) al puesto luego de anunciadas las nuevas convocatorias a concurso.

4.- Otras consideraciones

Es muy posible que en el proceso haya necesidad de hacer ajustes y considerar las nuevas situaciones que surjan. Esto lo hacemos como parte de nuestra responsabilidad y respuesta a las Iglesias y Organismos miembros de CLAI, que lo han solicitado. Los compromisos asumidos por la Junta Directiva del CLAI para este período se van a respetar con la ayuda del personal de la Oficina del CLAI en Quito, de los referentes nacionales, miembros de la Junta Directiva y otros miembros del CLAI que han expresado su apoyo ante esta situación especial por la que estamos atravesando.

La respuesta de las Agencias Cooperantes ha sido de apoyo durante este tiempo y agradecemos la confianza depositada en nuestra gestión para este proceso. En la reunión del Consorcio CLAI, en el mes de Abril en Guatemala, esperamos compartir más sobre los pasos que vamos realizando.

Estamos trabajando para que esta crisis se convierta en una oportunidad. Ya podemos contar con el Rev. Carlos Tamez del Programa del PNUMA y UNFPA. El Rev. Jairo Barriga de la Región de Caribe y Gran Colombia que se vuelven a integrar como asesores.

Creo que el desafío no es sólo la respuesta a las actividades programadas sino el compromiso de hacer la Caminada del CLAI con el firme propósito de responder a la amplia membresía de la cual goza hoy este importante organismo Ecuménico en América Latina y el Caribe y los mandatos dictados por la Asamblea. Este tiempo también demanda de nosotros como Junta Directiva buscar los espacios de evaluación continua en la tarea de acompañar a las Iglesias en un ejercicio constante de discernir: ¿Hacia dónde va el CLAI?, frente a los desafíos de los presentes tiempos en todos los ámbitos en donde la Iglesia participa con una palabra profética, una acción diakónica, el acompañamiento pastoral y con una incidencia pública bien articulada.

El CLAI son las Iglesias y pedimos a Dios que nos guíe con su Espíritu Santo para superar nuestras crisis, reconocer y corregir nuestros errores y caminar junto al Dios de la Historia y ser colaboradores de la construcción de su Reino en medio nuestro. Que así sea.

Siervo en Cristo,

Obispo +Julio E. Murray
Presidente del CLAI

Auxílios Homiléticos

09/03/08

Quito, 15 de Marzo de 2008